Innenstark® im Unternehmen: begleitet eingeführt statt nur verteilt
Viele Apps für mentale Gesundheit bleiben im Unternehmen liegen. Sie werden als Zugangscode verschickt, niemand begleitet die Einführung, und nach ein paar Wochen nutzt sie kaum noch jemand. Innenstark® bringt deshalb ein Konzept mit, wie die App in Ihrem Haus ankommt und im Alltag bleibt.
Eine Übung für die Pause
Ohne Konto, auf jedem Gerät0:00
So kommt Innenstark® in Ihrem Haus an
Eine App ist keine Gesundheitsstrategie. Wir sagen das selbst, bevor es jemand anderes tut.
Innenstark® ist ein Angebot für den einzelnen Menschen und gehört neben die Maßnahmen an den Arbeitsbedingungen, nie an ihre Stelle. Damit es genutzt wird, führen wir es gemeinsam mit Ihnen ein.
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Wir docken an Ihre BGM-Strategie an.
Innenstark® wird in Ihre Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen eingeordnet, als Maßnahme für den einzelnen Menschen.
Michael Hoffmann, Gründer von Innenstark® - 2
Wir legen die Anlässe fest.
Mit Ihrem BGM bestimmen wir drei bis fünf typische Momente in Ihrem Haus, etwa nach der Spätschicht, vor schwierigen Gesprächen oder in einer belasteten Projektphase. Dazu wählen wir die passenden Themen aus.
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Ihre Führungskräfte fangen an.
Sie nutzen Innenstark® zuerst selbst und geben es danach an ihr Team weiter. So kommt die Einladung von der Führungskraft und nicht aus der Personalabteilung.
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Auf Wunsch beginnt es mit einem Kurs.
Viele Unternehmen starten mit einem gemeinsamen Termin für die Beschäftigten. Unser Kurs „Ressourcen und Stressmanagement“ ist dafür ein eigenes Angebot, das Sie auch ohne die App buchen können.
Zum Kurs - 5
Ein Rhythmus hält es sichtbar.
Ein Thema im Monat, fertige Texte für Intranet und Mitarbeiterzeitung und Plakate mit QR-Code für Pausenräume und Schichtwechsel. Die Vorlagen liefern wir, Ihr BGM-Team gibt sie nur weiter.
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Sie sehen, was genutzt wird.
Sie bekommen zusammengefasste Nutzungszahlen, erst ab fünf Personen und nie zu einzelnen Menschen. Damit können Sie der Geschäftsführung zeigen, dass das Angebot ankommt.
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Menschen begleiten die Einführung.
Die Einführung begleiten wir selbst. Auf Wunsch arbeiten wir dabei mit Coaches oder BGM-Beraterinnen zusammen, auch mit solchen, die Sie schon kennen. Innenstark® begleitet die Beschäftigten zwischen den Terminen.
Michael HoffmannIhre Coaches oder BGM-Beraterinnen, auf Wunsch
Kurs: Ressourcen und Stressmanagement
Der Kurs umfasst acht Einheiten zu je neunzig Minuten und einen Auftakt, vor Ort in Ihrem Haus oder online. Es geht darum, Belastung früher zu bemerken, Wege zur Beruhigung zu üben und die eigenen Kraftquellen kennenzulernen. Im Teilnehmerheft führen QR-Codes zu den Meditationen, die im Kurs geübt werden, sodass jede Übung nach dem Kurs weiter zur Hand ist.
Den Kurs buchen Sie für sich, auch ohne die App.
Innenstark® für alle Beschäftigten ist ein eigenes Angebot, das sich gut mit dem Kurs verbinden lässt.
KAYA für Führung und Arbeit
Vertraulich sortieren, bevor es drauf ankommt
KAYA ist eine KI-Begleiterin für Führungskräfte. Vor einer Entscheidung oder nach einem Tag, der nachhallt, hilft sie, die eigenen Gedanken zu ordnen. KAYA entscheidet nichts und empfiehlt keine Option; sie stellt Fragen.
Sie als Arbeitgeber zahlen den Zugang, aber Sie sehen keine Gesprächsinhalte, keine Protokolle und keine Auswertungen zu einzelnen Personen.
Häufige Fragen
Unsere Krankenkasse bietet schon eine App an. Warum noch eine?
Oft liegt genau diese App ungenutzt im Intranet. Was ihr fehlt, ist die Einführung: Anlässe, Führungskräfte, die vorangehen, und ein Rhythmus, der sie sichtbar hält. Diesen Teil bringen wir mit.
Was sehen wir, und was sieht der Betriebsrat?
Sie sehen zusammengefasste Zahlen, erst ab fünf Personen, nie zu einzelnen Menschen. Was jemand hört oder mit KAYA bespricht, sieht niemand im Unternehmen. Eine Unterlage für Betriebsrat und Datenschutz schicken wir Ihnen vor dem ersten Gespräch.
Wo liegen die Daten?
Die App läuft auf Servern in Deutschland, Datenbank und Audio liegen in Frankfurt am Main.
Was kostet es?
Das hängt davon ab, wie viele Beschäftigte teilnehmen und ob Sie den Kurs dazunehmen. Im Fachgespräch bekommen Sie ein Angebot, das zu Ihrem Haus passt.
Sprechen wir über Ihr Haus
In einem Fachgespräch von einer halben Stunde schauen wir gemeinsam, welche Anlässe es bei Ihnen gibt und wie eine Einführung aussehen könnte.
Fachgespräch vereinbaren